La passion de transmettre le métier

Plein Centre, la revue du Centre Patronal, livre dans son numéro d’octobre une très intéressante interview de Mme Nadia Lamamra, professeur à la Haute école fédérale en formation professionnelle. Elle y souligne le rôle éminent des formateurs en entreprises, ces professionnels qui prennent en charge les apprentis et conduisent leur cursus. Le titre de l’article les présente comme un maillon essentiel et sous-estimé de l’apprentissage, et c’est bien vrai. Sous-estimé, car on parle peu de l’engagement personnel important de ces gens, accomplissant un gros travail de milice qui déborde souvent de leur horaire de base. Essentiel, car il leur appartient, dans la perspective de la formation duale, de transmettre leur métier à la génération montante.

Ils le font généralement avec passion, car ils aiment leur profession. Ils l’aiment parfois tellement qu’ils tendent, au travers des commissions structurant l’apprentissage, à surcharger le programme. Mais c’est aussi dans le souci de rester à la pointe du progrès technique.

L’importance de leur mission pour l’avenir des métiers doit être reconnue. Si les patrons savent en général organiser le travail de telle sorte qu’ils disposent du temps nécessaire, ce n’est pas toujours le cas; il faut veiller à cela. Il faut aussi que les collègues apprécient l’engagement des formateurs. Il convient encore d’assurer qu’ils ne soient pas isolés et puissent échanger leurs expériences avec leurs homologues d’autres entreprises. Quoi qu’il en soit, ces instructeurs de l’ombre, hommes et femmes, méritent un grand salut!